Coaching individuel

old-wooden-bridge-2-1211965-400x300« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels ». (Société Française de Coaching).

Un accompagnement individuel peut vous aider à : prendre un nouveau poste, faire « le bon choix », préparer une réunion importante, travailler avec « des gens qui n’y comprennent rien », choisir de rester ou de partir, gérer la pression, régler un problème de reconnaissance, choisir un successeur, rééquilibrer les charges de travail dans votre équipe, vous sentir mieux dans une nouvelle organisation de travail, changer de mode relationnel avec vos collaborateurs, « y voir plus clair », gérer vos priorités, accepter ou refuser un poste… et toute problématique de changement inscrite dans le champ professionnel.

Le coaching n’est pas de la formation, ni du conseil, ni une psychothérapie. L’accompagnement se déroule sur une durée limitée, avec un objectif et un nombre de séances définis dès le départ. Le premier entretien est gratuit, et permet de déterminer ensemble la direction vers laquelle nous allons cheminer.

J’ai choisi d’encadrer ma pratique professionnelle par la charte déontologique de l’Association Européenne de Coaching (AEC).

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